Curso «Igualdad de oportunidades»

La formación en Igualdad de Oportunidades nos acerca a la idea básica de justicia social, sobre lo que significa tener y disfrutar de igualdad de derechos entre hombres y mujeres, abordando la problemática actual existente en diferentes esferas: laboral, familiar, cultural y social. 

A través de diferentes conceptos básicos como son la coeducación, la corresponsabilidad familiar o las políticas laborales y familiares, veremos qué se debe mejorar y así como los posibles recursos de los que disponemos.

La formación en igualdad de género es crucial para las empresas. A través de ella, se conciencia y sensibiliza tanto a la plantilla como a la dirección sobre la igualdad de trato y oportunidades. Esto ayuda a:

• Reducir situaciones de acoso o discriminación
• Mejorar el ambiente laboral y reduciendo el absentismo.
• Mejorar la imagen y reputación de la organización, demostrando un compromiso real con la igualdad.
• Facilitar la implantación y ejecución de medidas del plan de igualdad, como procesos de selección sin discriminación por género.
• Generar una ventaja competitiva, al enriquecer la toma de decisiones con diversas perspectivas y experiencias.

Este curso tiene como objetivo profundizar en el conocimiento sobre la igualdad de género y las oportunidades para todas las personas. A través de un enfoque teórico y práctico, exploraremos las bases conceptuales de la igualdad, analizaremos las desigualdades existentes y aprenderemos estrategias para promover un entorno más equitativo en todos los ámbitos de la sociedad.

Curso de especial interés para personal sanitario, profesionales de servicios sociales, educadores, estudiantes y cualquier persona que tenga interés en formarse en igualdad.

Algunos de los profesionales a los que se destina esta formación son:

• Recursos Humanos: Los profesionales de recursos humanos deben recibir formación en igualdad de género para garantizar que promuevan políticas y prácticas justas y equitativas en el lugar de trabajo.
• Educación: Los docentes y otros trabajadores en el campo de la educación también deben estar formados en igualdad de género. Esto les permite promover la inclusión y la no discriminación en el aula.
• Promotores de Igualdad de Género: Estos profesionales trabajan para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Pueden estar involucrados en la implementación de planes de igualdad y en la sensibilización sobre cuestiones de género.
• Profesionales de Salud: Los médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud también pueden beneficiarse de la formación en igualdad de género. Esto les ayuda a comprender y abordar las disparidades de género en la atención médica.

En resumen, cualquier persona que trabaje en entornos donde se requiere una comprensión profunda de las cuestiones de género puede beneficiarse de la formación en igualdad de género.