Curso “Gestión de la formación programada por las empresas (formación bonificada)”

La formación programada permite a las empresas capacitar a sus empleados utilizando créditos de formación que se bonifican en las cotizaciones a la Seguridad Social a través a través de Fundación Estatal para el Empleo (Fundae).

Es fundamental para mejorar la competitividad y productividad de la empresa. Gestionar correctamente los créditos de formación asegura su máximo aprovechamiento, optimiza el saldo de la empresa y garantiza el cumplimiento de la normativa.

En este curso aprenderás de manera práctica y sencilla a gestionar la formación bonificada por la FUNDAE, desde la planificación hasta la aplicación de las bonificaciones, ya sea para tu empresa o actuando como entidad organizadora para otras.

Objetivos:

• Comprender la normativa y los procedimientos para gestionar la formación bonificada por FUNDAE, asegurando el aprovechamiento adecuado de las bonificaciones disponibles.
• Aprender el manejo y la operativa de la plataforma FUNDAE, desde la planificación hasta la finalización y gestión de bonificaciones.
• Saber actuar como entidad organizadora o formadora, gestionando la formación bonificada no solo para su propia empresa, sino también para otras organizaciones.

El curso incluye numerosos recursos como vídeos, infografías y ejemplos prácticos para facilitar la comprensión y aplicación de los conceptos, asegurando que al finalizarlo los estudiantes estén capacitados para gestionar la formación bonificada.

Contenidos:

• Introducción a la FUNDAE y la legislación aplicable.
• Roles de las entidades organizadoras y formadoras, incluyendo cómo gestionar la formación dentro de una empresa o para terceros.
• Procedimiento de bonificación en 10 pasos.
• Organización del plan formativo: objetivos, metodología, evaluación y seguimiento.
• Requisitos para ser entidad organizadora o formadora y los procesos para registrarse en el Registro Estatal.
• Características de las acciones formativas: pertinencia, duración, gratuidad y modalidades (presencial, teleformación, etc.), con los requisitos técnicos y organizativos para cada modalidad.
• Empresa participante: Documentación requerida, alta de la empresa y cálculo del crédito de formación.
• Acción formativa: Registro y alta de la acción formativa, con detalles sobre su denominación, descripción y comunicación a la RLT.
• Inicio y finalización de grupos: Gestión de participantes, tutores, empresas involucradas, así como la introducción de datos de trabajadores, costes de formación e IVA.